料金案内
◆労務顧問・手続顧問料金一覧
| 人数 | 労務顧問 | 手続顧問 | 労務＋手続顧問 |
| （相談業務） | （手続業務） | ||
| ～4 | 5,000 | 2,000 | 7,000 |
| 5～9 | 5,000 | 5,000 | 10,000 |
| 10～19 | 10,000 | 10,000 | 20,000 |
| 20～29 | 10,000 | 12,000 | 22,000 |
| 30～39 | 10,000 | 15,000 | 25000 |
| 40～49 | 10,000 | 20,000 | 30,000 |
| 50～ | 別途協議 | ||
※上記は一例となっております。ご依頼される業務内容によって金額は増減しますので お気軽にお問合せください。
◆給与計算業務料金一覧
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人数 |
基本料金 | 月次給与単価 | |
| 顧問契約有 | 顧問契約無 | ||
| ～6 | |||
| 7～9 | 7,000 | ||
| 10～15 | 10,000 | 15,000 | |
| 16～19 | 15,000 | 19,000 | |
| 20～29 | 20,000 | 29,000 | |
| 30～39 | 30,000 | 39,000 | |
| 40,000 | 49,000 | ||
| 50～ | 別途協議 | ||
※上記は一例となっております。ご依頼される業務内容によって金額は増減しますのでお気軽にお問合せください。
※勤怠集計入力については別途単価にてご相談させていただきます。
※「年度更新（労働保険料の算定業務）」「算定基礎届（社会保険料の算定業務）」の際には別途10,000円を申し受けます。
◆スポット業務料金一覧
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社会保険 新規適用 |
法人の場合は加入は必須となります。 社会保険（健康保険・厚生年金保険）の新規手続を行います。 |
50,000 |
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労働保険 新規適用 |
労働者（アルバイト1名でも）雇い入れる際は必須となります。 労働保険（労災・雇用保険）の新規手続を行います。 |
30,000 |
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就業規則の作成 |
常時10人以上の労働者を雇い入れる際は必須となります。 会社内のルールを作成致します。 |
100,000～ |
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就業規則の整備 |
就業規則は法律で定められている基準を満たしている必要があります。現行法に対応した就業規則や昨今頻発しております労使リスクに対応した就業規則に整備致します。 |
50,000～ |
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その他諸規程作成 |
就業規則とは別に定める必要のある別規程を作成・整備致します。 |
50,000～ |
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助成金申請 |
各種助成金の申請代行を致します。 |
成功報酬15％ 有期実習型訓練20％） |
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労働保険 |
労働保険（労災、雇用保険）に関わる書類提出代行業務です。 |
5,000～ |
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社会保険 |
社会保険（健康保険・厚生年金保険）に関わる |
5,000～ |
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保険給付 手続代行 |
労災・雇用保険・社会保険の保険給付の申請を代行致します。 |
10,000～ |
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社会保険料申告 （定時決定） |
年に1度必要な社会保険料の算定業務です。 |
15,000～ |
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労働保険料申告（年度更新） |
年に1度必要な労働保険料の確定及び、次年度の概算保険料の算定業務です。 |
15,000～ |
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労働相談 年金相談 |
各種労働相談及び年金相談を行い、適切なアドバイスを致します。 |
初回無料 3,500円/30分 ＋交通費相当額 |
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セミナー・講師 |
各種セミナーを実施致します。 |
60,000～ |
※上記は一例となっております。ご依頼される業務内容によって金額は増減しますので、お気軽にお問合せください。
※ご相談内容や事業所の状況等により、顧問契約と付帯する場合等がございます。顧問契約時には割引価格を適用させていただく場合がございます。
≪当事務所の顧問料及び各種料金一覧につきましては税別となっております。実際の請求の際には別途消費税が発生しますのでご承知おきください。≫