社会に貢献できる企業として発展していくために、人財を育成することは最も大事なことであり、事業主様・働く方をサポートしていくことが、当事務所の使命であると考えております。

企業の就業規則を作成したり、勤務管理に深く関わることは、事業主様や働く方の心身の健康を保ち、企業の発展、そして社会貢献することに繋がっていく大事な業務だと考えております。

一つ一つの細かいところまでメンテナンスすることで、企業の血の巡りがよくなっていきます。そこに大きなやりがいを感じながらコンサルティングさせていただいております。

企業様それぞれの現状を見つめ、必要な対策を打つことにより、日々の業務を改善していくよう努めています。

当事務所は、代表者・スタッフが多くの経験を通して、専門スキルを身につけ、高い意識で業務に取り組んでいます。

求人票の作成・採用後の手続き・勤怠集計・給与計算・労務相談まで会社の総務部門を一括してアウトソースできる事務所の体制がございます。

専門的な知識を有し、個人情報管理を当事務所に委託することで、お客様企業においては事業に専念していたくことができます。

これまでの社会保険労務士業は、労働保険や社会保険の手続き業務が主でした。しかし、インターネットの普及によりある程度の知識は誰もが知ることができるようになってきました。

今、お客様が求めていることは、「より専門的な知識と経験をもとにして、さらにわかりやすい説明や企業様に適した労務管理を提案すること」が求められています。

当事務所では、これまで以上に、お客様の状況をつぶさに見つめ、的確な提案ができるよう努めてまいります。

手続きは全て電子化しております。従来の紙ベース申請と比較しますと、時間とコストの大幅な削減となリマス。企業様へのご納品は、メールに添付して行い、定型業務の効率化を徹底しています。